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紅包、補貼…新春送溫暖!河北多地穩崗留工在行動

發布時間:2021-02-13 08:23:12來源:河北新聞網作者:新聞熱線:0311-87908405
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  為貫徹落實黨中央、國務院決策部署和省委省政府有關工作安排,堅決打贏疫情防控阻擊戰殲滅戰,鞏固防控成果,確保員工健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定,按照《人力資源社會保障部工業和信息化部民政部交通運輸部國務院扶貧辦全國總工會全國婦聯關于開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知》要求,省人力資源社會保障廳、省工業和信息化廳、省民政廳、省交通運輸廳、省扶貧辦、省總工會、省婦聯于2021年1月21日至3月31日在全省范圍內開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動。

  今天,一起來看

  河北各地人社部門有哪些暖心服務!

  石家莊

  石家莊市高新區人社局引導石家莊格力(空調)有限公司,對留石過年企業職工每人發放過年補貼1000元,大年三十、初一集中集體包餃子等。以嶺藥業向留石員工家屬發送《致以嶺家屬的一封信》,并給留石職工在老家的家屬郵寄一份新年大禮包,分兩次發放共計1000元的物品,包括米面油、熏肉及日常生活用品。

  循環化工園區人社局聯合社發局、科技局等有關部門,在嚴格落實疫情防控要求的前提下,向就地過年人員和園區居民有條件開放圖書館、影劇院、公園、體育場、學校操場、運動場等公共場所。對因疫情主動留在園區過年的外市人員,每人給予800元的電子紅包或現金補貼。

  裕華區人社局:利用網絡平臺為企業職工、失業人員等重點群體開展線上培訓1期47人;利用職業培訓公共服務平臺對線下未結業的創業培訓班開展為期3天的線上SYB創業培訓,共35名學員進行線上學習,截至目前,已全部取得了創業培訓合格證書。

  鹿泉區人社局為留在鹿泉過年的戶籍為石家莊市以外地區且家庭和常住地不在石家莊域內的各類非公企業、工商戶員工及施工工地務工人員按每人500元發放補貼。

  石家莊市總工會持續開展2021“雙節”送溫暖系列活動,市本級籌集99.88萬元,各縣(市、區)工會和產業直屬工會籌集447萬余元,慰問困難職工、防困對象、勞動模范、節日期間堅守崗位職工以及防疫一線單位、重點項目工程等。

  承德

  承德市人社局全力開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動。

  一是加強組織領導,迅速開展摸排。成立了以主要領導為組長的專項行動領導小組和四個專項工作推進組,制定了專項行動實施方案,召開全市“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動視頻會議,組織全市人社系統迅速對農民工等外來務工人員情況進行摸排。全市摸排企業4528家,在承外地務工人員9672人,其中準備在承過年4384人。

  二是加強宣傳引導,開展暖心留工。利用官網、官微和報刊等多種渠道,發布《致在承德務工農民工朋友的一封信》《致承德籍農民工朋友的倡議書》,強化正面宣傳和輿論引導,鼓勵農民工等務工人員就地過年。開展入企宣傳活動,號召企業通過發放穩崗紅包、過年禮包、組織集體過年等活動吸引外地職工留承過年。目前140余家企業響應號召,為留承過年職工發放紅包、慰問品、提供免費食宿、組織集體過年等慰問活動,資金總計511.3萬元。

  三是強化用工保障,支持企業穩定運轉。健全重點企業常態化用工服務保障機制,繼續發揮人社專員包聯作用,及時幫助企業解決缺工問題。1月份以來,開展線上招聘會23場,為16家企業解決用工121人。

  四是加強權益保護,穩定勞動關系。為350家重點企業發放《構建和諧勞動關系你問我答實用知識手冊》,指導用工單位根據疫情防控需要,合理安排錯峰放假、彈性休假,減少不必要的流動聚集;對在法定節假日加班的,依法支付加班工資,保障職工合法權益。1月份,辦理企業用工備案1069家,備案職工6271人。開展根治欠薪冬季行動,排查在建工程項目和用工單位703家,核查處理各類欠薪問題473件,為4558名農民工追討工資6285萬元。

  五是優化經辦服務,保障基本生活。繼續實施失業保險擴圍政策,主動適應春節期間群眾急需待遇申領等實際情況,開通經辦服務咨詢電話,開展線上線下融合辦理服務,保障失業保險待遇按時足額發放。目前為4663人發放失業保險金696.08萬元,支付醫療保險75.95萬元;為4900人發放失業補助金833.42萬元。

  張家口

  根據省廳開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動部署及市委市政府工作安排,張家口市人社局持續推進“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動。

  1.2月1日,張家口市人社局楊永明副局長組織召開“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項工作部署會,進一步明確行動主題、實施時間、服務對象、行動目標、工作要求。市人社局制定出臺《推進“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動工作實施方案》。

  2.各縣區發布專項行動工作實施方案,利用電子媒體和紙質媒體相結合的方式及時發布“關于春節期間就地過年的倡議書”。

  3.張家口市人社局組織人員分類別摸排企業1875家,1月21至3月31日企業留崗員工71151人,其中本市戶籍60222人,非本市戶籍10929人。扶貧辦摸排全市96家扶貧龍頭企業共有非本縣貧困勞動力就地過年65人,56家扶貧車間共有非本縣貧困勞動力就地過年5人。

  4.在做好疫情防控的基礎上,加強與各地企業溝通協商,持續做好“三發、三送、三宣傳”活動。其中橋東區人社局購買電影票、洗護套裝送給在張過年務工人員;宣化區國馨家政公司為員工發放生活物資,提供免費線上學習視頻;塞北管理區現代牧業公司根據工齡發放最高600元過年紅包,牛奶、酸奶和飲料過年禮包,春節期間按照每人每天100元標準組織員工免費就餐;蒙牛公司對春節留崗人員發放1000元紅包。

  5.各縣區公共就業服務機構持續開展“春風行動”、“就業援助月”等線上招聘活動,“就業援助月”線上招聘活動崗位需求10374個,涉及企業569家,其中21家企業為殘疾人提供崗位1834個;“春風行動”線上招聘活動發布崗位472個,涉及企業54家。

  6.婦聯持續開展“送家風故事”、“送家教服務”、“送法治安全”、“送社會關愛”的“四送”活動,加大對農民工留守子女的關愛幫扶,送去黨和政府以及社會各界的關心關愛。市扶貧辦組織康??h多方籌措資金進行春節慰問,送上黨的關懷和溫暖。目前共摸排特困、低保、邊緣戶等共6608人,其中貧困戶4966人,擬對以上困難群眾每人發放慰問金300元,共發放慰問金198.24萬元,目前慰問工作正在進行中,特殊困難人員及時申請民政臨時救助,確保溫暖過冬。

  唐山

  唐山市人社局按照國家和省市有關人社、工信、民政、交通運輸、扶貧辦、總工會、婦聯等七部門《關于開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知》精神,積極協市工信、民政、交通運輸、扶貧辦、工會、婦聯等部門,在全市范圍內推進“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動。為將專項行動落實,市人社局2月2日,印發了《推進“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動工作實施方案》(唐人社字[2021]9號),進一步明確工作目標,強調工作重點,壓實責任分工,細化行動時間節點。

  一是人社部門發揮牽頭作用,積極抓落實,市人社、總工會分九個組督導落實每個督導組兩次督導縣區,1月26走訪一次、2月3日走訪一次;市婦聯多措并舉推進“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動近日,聯合市女企協先后向全市廣大婦女和女企業家發出倡議,倡議各界婦女在做好自身防疫安全的基礎上,積極投身“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動,織開展送溫暖巾幗志愿服務活動,幫解決實際困難,讓她們在唐山安心過春節。

  二是公共就業服務機構發揮保用工職能作用,對重點企業和其他有用工需求的用人單位提供相關用工服務和政策支持,確保企業正常穩定運轉和健康發展,實現開工復工有保障。市就業服務中心成立就業保障專班,設立重點企業用工服務專員,著力做好專項對接服務,組織農民工返崗就業,滿足企業用工需求,累計組織招聘活動24場,為458家企業發布崗位需求5948個。

  三是媒體積極營造輿論氛圍,勞動報勞動日報微信公眾號微電影《謝謝留下的你》;新華社客戶端傳報道了灤州市各級工會小年到來之際為外地留灤務工人員送餃子和“暖心紅包”的工作;學習強國平臺先后也對遵化和唐山灤州市楊柳莊鎮有關工作進行宣傳;河北新聞網報道了唐山遵化市志愿者為就地過年的京秦高速項目部外來建設者送慰問品,一起聯歡,送新春祝福,溫暖遠離家鄉的高速公路建設者。

  滄州

  滄州市穩崗留工工作基本情況:

  一是發放“暖心紅包”,為在滄過年的外地農民工發放500元“暖心紅包”。

  二是加強企業用工監測,實時了解企業用工需求,有針對性的開展就業服務。

  三是組織困難職工幫扶,對受疫情影響造成生活臨時困難的職工進行慰問。

  四是組織線上求職招聘,利用“滄州人才通”等線上就業服務平臺開展網絡招聘服務。五是依托市轄區社區和物業部門,張貼“就業創業服務連心卡”、建立崗位推薦社群,提供“輻射全域、便捷高效、貫穿全程、覆蓋全民”的全方位公共就業服務。

  衡水

  近日,衡水市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部辦公室印發《關于衡水市迎新春送溫暖關愛外地留衡務工人員十條措施》(衡新疫防指辦〔2021〕132號),做好春節期間外地留衡務工人員關心關愛工作。

  一、開展慰問活動,讓外地留衡務工人員過一個溫暖的年。春節前夕,各級黨委政府要以適當形式組織開展慰問拜年活動,給外地留衡務工人員發一封慰問信、送一批慰問品、辦一張“抗擊疫情留衡過年”光榮卡,幫助解決工作生活中的實際困難,把黨和政府的溫暖送到外地留衡務工人員心坎上。

  二、提供防疫保障,讓外地留衡務工人員過一個安全的年。為外地留衡務工人員提供必備的口罩、消毒液、消毒酒精等防護物品。春節假期期間,外地留衡務工人員持“抗擊疫情留衡過年”光榮卡可在當地公辦醫療機構享受一次優先免費核酸檢測。

  三、發放過年紅包,讓外地留衡務工人員過一個紅火的年。給外地留衡務工人員每人發放500元消費券,春節假期期間安排在崗工作的另加100元消費券,自發放之日起至3月8日用于在屬地主要商超購物消費。鼓勵有條件的企業結合實際給外地留衡務工人員發放過年紅包、禮包。

  四、協調房租減免,讓外地留衡務工人員過一個安居的年。對企業租用國有(集體〉資產類住宿樓、人才公寓等用于安排外地留衡務工人員住宿的,2月份租金一律減半收取。對外地留衡務工人員租用社會個人住房的,由當地政府倡導業主適當減免房租或協調補助部分租金。在確保防疫安全的前提下,對外地留衡務工人員的家屬子女來衡探親團圓的,當地政府或所在企業應妥善協調安排住所或補貼房租。

  五、訂制流量套餐,讓外地留衡務工人員過一個“團圓”的年。對外地留衡務工人員使用衡水手機號段的,在春節假期期間一次性提供不少于20G/人的免費流量包,鼓勵外地留衡務工人員同家人、親友進行視頻拜年、視頻探親,讓大家過一個團圓的“線上春節”。

  六、提供優惠醫療,讓外地留衡務工人員過一個健康的年。春節假期期間,外地留衡務工人員持“抗擊疫情留衡過年”光榮卡在當地公辦醫療機構就診免收門診、急診掛號費,每人可享受一次當地公辦醫療機構的半價常規項目體檢。

  七、加強權益保護,讓外地留衡務工人員過一個安心的年。督促企業穩定務工人員在衡過節期間的勞動關系,不得違法終止或解除勞動合同。落實好工資、休假等待遇保障,督促企業按時足額支付工人工資,春節假期期間在崗工作的按相關規定支付加班費。

  八、方便交通出行,讓外地留衡務工人員過一個舒心的年。繼續執行市區公交免費乘坐,假期適當延長公交運營時間。春節假期期間市區內所有停車場(含商場、超市停車場)免費停車,倡議出租車、網約車等正常營業。

  九、關愛節日生活,讓外地留衡務工人員過一個親情的年。企業要合理安排員工工作生活,倡導正常生產企業春節假期期間單位食堂免費就餐,適當提高員工工作餐標準,在落實疫情防控措施前提下,企業可結合自身實際安排外地留衡務工人員及來衡家屬一同吃年夜飯,真正做到真情實意、留人留心。

  十、提供就業平臺,讓外地留衡務工人員過一個充實的年。各地人社部門通過網站等就業平臺及時發布臨時用工需求信息,方便留衡務工人員的短期臨時就業,增加收入。

  定州

  按照省人力資源社會保障廳等七部門《關于開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知》要求,定州市人社局在春節前后開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動,具體舉措為:

  一是市人力資源社會保障局等七部門聯合印發了《關于開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知》,印發了《推進“迎新春送溫暖,穩崗留工”專項行動工作實施方案。有效推動了此項工作的開展。

  二是按照河北省人社廳關于擴大失業保險保障范圍相關文件要求,為更好地保障疫情期間失業人員基本生活,定州市繼續落實失業補助金申領發放工作,2021年1月1日后的參保失業人員及2020年3月至12月份未申領過失業補助金的參保失業人員可以申領六個月的失業補助金。目前2月份共為963人發放失業補助金63.37萬元。

  三是將承擔疫情防控任務的4家重點企業納入24小時用工保障范圍,及時通過公共服務招聘網進行了用工信息發布。

  四是安排各鄉鎮(街道)采取電話、微信溝通等形式,摸清外地戶籍農民工在定州過年人員底數,為“迎新春送溫暖、穩崗留工”系列活動的有效開展,提供詳實的數據支撐。

  五是河北旭陽焦化有限公司定州園區快速行動,推出關愛員工新舉措。設置新鮮蔬菜配售服務,平價銷售蔬菜,解決員工買菜難問題的同時,最大限度減少外出,避免聚集;提供免費住宿、免費餐。

  辛集

  為貫徹落實黨中央、國務院關于做好疫情防控形勢下元旦春節期間困難群眾兜底保障工作部署要求,及時足額發放失業保險待遇,保障失業人員基本生活。按照河北省人社廳關于擴大失業保險保障范圍相關文件要求,為更好地保障疫情期間失業人員基本生活,自2021年1月1日起,辛集市繼續落實失業補助金申領發放工作,2021年1月1日后的參保失業人員及2020年3月至12月份未申領過失業補助金的參保失業人員可以申領六個月的失業補助金,政策發放標準、期限不變。1月份為361名失業人員發放失業補助金。

  雄安新區

  雄安新區穩崗留工工作基本情況:

  一是提高政治站位,統籌規劃工作。印發《關于開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知》(雄安公服發〔2021〕18號),聯合有關部門成立工作領導小組,協調推進工作落實。

  二是加強活動宣傳,營造社會氛圍。三縣通過新媒體平臺開展政策宣傳,發布《致農民工朋友的倡議書》,建議農民工選擇在務工地過年,能不返鄉就不返鄉,以微信視頻、電話問候、短信交流等方式向親朋好友傳達問候和祝福。

  三是組織線上招聘,深入推進活動。通過微信公眾號、小程序等媒體平臺,發布崗位信息,征集就業崗位。截至目前累計發布300余條崗位招聘信息,提供1000多個就業崗位。

  四是服務重點企業,保障用工需求。依托重點企業用工常態化服務調度系統,積極對接有用工需求的醫療物資生產企業、零售服務類企業,為其解決用工缺口7人。

  五是統籌協調聯動,愛心接力傳遞。協調愛心企業和公益組織聯合開展“益暖童心”愛心防疫包裹活動,為新區建設者捐贈1000套愛心防疫包裹并提供郵寄服務。

  六是強化市場監管,保障物價穩定。結合疫情防控的實際情況,新區對糧、油、肉、蛋、蔬果等生活必需品以及口罩、消毒液等防疫用品加強市場價格監管,切實維護良好的市場價格秩序和就地過年消費者的合法權益。

  七是保障生活服務,物流配送溫暖。為全力保障工地建設者的快遞收發需求,容東片區建設者服務的郵快驛站春節期間不打烊,持續為就地過年的農民工提供生活服務。

  來源|河北人社

責任編輯:黃靖童


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