李吉明
今年，地方領導班子集中換屆，這既是組織工作的重中之重，也是對組織部門的一次大考。組工干部要當好換屆紀律風氣的守門人，扛起硬任務、作出硬擔當，選準干部、配好班子、樹好風氣。
做政策程序上的明白人。換屆工作政策性強、程序復雜，要認真研讀各級黨委出臺的有關換屆工作的文件，熟知各級領導班子換屆的流程規范，堅決做到原則問題上不糊涂、大是大非前不搖擺，不折不扣把換屆選舉的政策要求、程序規定落實到位，確保零失誤、零差錯。
做紀律風氣上的清白人。換屆之際是跑要風、說情風、拉票賄選風等不正之風的易發多發期，要明確底線、分清界限、堅守紅線，嚴格遵守“十嚴禁”換屆紀律規定，講原則不講親情、講真理不講面子，堅決與各種不正之風作斗爭，不讓賄選者有市場、不為說情者開綠燈、不讓投機者有機會。
做考察舉薦上的把關人。奮斗“十四五”，開啟新征程，需要選出忠誠干凈擔當的好干部，配出結構優功能強的好班子。要懷一顆公心、練一雙慧眼，以“德為先”的刻度尺、“辨真偽”的方法論，正確識人察人、選人用人，把促發展敢于擔當、求創新無所畏懼、解難題持之以恒的好干部選出來、用起來。
做進退留轉上的暖心人。換屆中能被提拔的干部是少數，心理失衡在所難免。要把公道植于心、正派付諸行，做到寵辱不驚、淡泊從容。積極與落選干部談心談話，使之落選不落志。以表率作用贏得信任、以人格力量獲取認同，推動形成凝心聚力促發展的強大合力。
(作者單位：河南省新鄉市委組織部)
責任編輯：劉迪
